人力资源管理师证书和心理咨询师证书是两个不同的领域，各有其特点和优势，人力资源管理师主要负责企业或组织的人力资源规划、招聘、培训、绩效考核等方面的工作，而心理咨询师则主要为个人提供心理健康方面的咨询和指导，两者的选择取决于您的兴趣、职业规划和发展方向。

人力资源管理师证书的优点：

1、市场需求大：随着经济的发展，企业对人力资源管理的需求越来越大，人力资源管理师的就业前景非常广阔。

2、薪资待遇较高：由于人力资源管理师的专业性较强，所以相对于其他行业，其薪资待遇通常较高。

3、发展空间广：人力资源管理师可以在企业、政府机关、培训机构等多个领域发展，职业发展空间较大。

4、提升个人综合素质：学习人力资源管理知识可以提升个人的组织协调能力、沟通能力和团队合作能力等。

心理咨询师证书的优点：

1、帮助他人：心理咨询师的主要工作是为有心理需求的人提供专业的心理咨询服务，帮助他们解决心理问题，提高生活质量，这是一项非常有意义的工作。

2、培养专业技能：学习心理咨询知识可以培养个人的专业技能，提高自己的心理素质和应对压力的能力。

3、拓展人际关系：在从事心理咨询工作的过程中，您会结识很多不同背景的人，这有助于拓展您的人际关系。

4、自由度较高：心理咨询师的工作时间和地点相对较为自由，可以根据自己的需求安排工作和生活。

5、有利于个人成长：心理咨询工作可以帮助您更好地了解自己，提高自我认知，促进个人成长和发展。

人力资源管理师证书和心理咨询师证书各有其优点，如果您对企业人力资源管理感兴趣，希望在这个领域发展，那么选择人力资源管理师证书是一个不错的选择；如果您热爱心理学，希望为他人提供帮助，那么选择心理咨询师证书更适合您，当然，如果您有兴趣同时学习这两个领域的知识，也可以选择考取相关证书，将两个领域的知识结合起来，为自己的职业生涯增加更多的竞争力。