随着社会的发展和竞争的加剧，越来越多的人开始关注自己的职业发展和技能提升，在这个过程中，组织发展师证书逐渐成为了一个备受关注的话题，组织发展师证书到底有用吗？现在考什么科目呢？本文将从以下几个方面进行探讨。

组织发展师证书的作用

1、提升个人竞争力

在求职过程中，拥有组织发展师证书的人往往更具竞争力，这是因为组织发展师证书是对企业组织发展相关知识的一种认证，表明持证人在组织发展方面具有一定的专业素养和实践能力，这对于求职者来说，无疑是一个很大的优势。

2、职业发展的垫脚石

对于已经在职的人来说，组织发展师证书可以作为职业发展的垫脚石，通过考取这个证书，持证人可以更好地提升自己在组织发展领域的专业素养，为自己的职业生涯开辟新的发展空间。

3、增加收入来源

拥有组织发展师证书的人，不仅可以在企业内部担任组织发展相关的职位，还可以将自己的专业知识应用于咨询、培训等其他领域，从而增加收入来源。

4、提升企业的核心竞争力

对于企业来说，拥有组织发展师的员工意味着企业具备了一定的核心竞争力，这是因为组织发展师可以帮助企业解决组织发展中的各种问题，提升企业的管理水平和效率。

现在考什么科目

根据中国人力资源和社会保障部发布的《人力资源管理师职业技能标准》，组织发展师考试主要包括以下几个科目：

1、组织行为学

组织行为学是组织发展的核心内容之一，主要研究个体、团队和组织的动态行为及其规律，考试内容包括个体心理特点、团队建设、领导力、沟通技巧等方面的知识。

2、人力资源管理

人力资源管理是组织发展的重要组成部分，主要研究企业如何招聘、选拔、培训、评估和激励员工，考试内容包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利等方面的知识。

3、组织发展理论

组织发展理论是组织发展的指导思想和方法论，主要研究如何实现组织的持续改进和发展，考试内容包括组织发展的基本理念、方法和工具等方面的知识。

4、组织诊断与改进

组织诊断与改进是组织发展的重要环节，主要研究如何通过对组织的系统性分析，找出存在的问题并提出改进措施，考试内容包括组织诊断的方法与技巧、改进方案的设计和实施等方面的知识。

5、案例分析

案例分析是检验考生对组织发展理论知识和实际操作能力的直接方式，主要考察考生运用所学知识分析和解决实际问题的能力，考试内容包括提供的实际组织发展案例的分析和解答。

组织发展师证书对于个人和企业都具有很大的价值，通过考取这个证书，可以提升自己的专业素养和竞争力，为企业的发展做出更大的贡献，而要想获得这个证书，需要掌握上述提到的五个科目的知识，做好充分的准备，希望本文能对您有所帮助，祝您考试顺利！