劳动关系管理师证，全称为劳动关系协调员(国家职业资格三级)证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的一项职业资格证书，该证书主要针对企事业单位的人力资源管理、劳动关系协调等工作，具有一定的专业性和权威性，劳动关系管理师证有用吗？多少钱一年？下面我们从以下几个方面进行详细解答。

劳动关系管理师证的用途

1、提升个人职业素质：劳动关系管理师证是国家职业资格认证，具备一定的专业性和权威性，持有该证书的人员在企事业单位的人力资源管理、劳动关系协调等方面具有较强的竞争力，有助于提升个人职业素质和综合能力。

2、增加就业机会：随着企事业单位对人力资源管理的重视程度不断提高，对于具备相关专业知识和技能的人才需求也日益旺盛，持有劳动关系管理师证的人员在求职过程中具有一定的优势，有助于增加就业机会。

3、扩大职业发展空间：在企事业单位中，劳动关系管理师通常担任人力资源管理、劳动关系协调等重要职务，持有该证书的人员在职业发展过程中具有较大的潜力，有助于拓宽职业发展空间。

4、提高薪资待遇：具备劳动关系管理师证书的人员在企事业单位中往往受到较高的待遇，有助于提高薪资水平。

劳动关系管理师证的费用

劳动关系管理师证的考试费用因地区而异，一般在200-500元之间，考生还需要承担培训费用、教材费用等，具体费用因培训机构和教材选择而有所不同，整个劳动关系管理师证的培训费用大约在1000-3000元之间，整个劳动关系管理师证的费用大约在1200-4200元之间，需要注意的是，这些费用仅供参考，具体费用以当地培训机构为准。

劳动关系管理师证的考试时间和周期

劳动关系管理师证的考试时间一般为每年的6月和12月，考试周期为3年，考生需在连续的3年内通过考试才能获得劳动关系管理师证书，考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试考生的专业知识和技能，面试主要测试考生的实际操作能力和综合素质，考试合格后，考生需按照规定到相关部门领取证书。

劳动关系管理师证的持证期限

劳动关系管理师证书的持证期限为3年，在这3年内，考生需要完成一次续考，否则证书将失效，续考的具体时间和流程由当地人社部门规定，考生需密切关注相关规定，及时完成续考手续。

劳动关系管理师证对于个人职业发展具有一定的帮助，可以提升个人职业素质、增加就业机会、拓宽职业发展空间和提高薪资待遇，考生在报考前需充分了解相关信息，合理安排学习和考试时间，确保顺利通过考试并获得证书，考生还需关注证书的持证期限和续考要求，确保证书的有效性。