人力资源管理师证考试分为四个科目：基础知识、专业知识与技能系统、综合评审和实践能力，基础知识包括劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；专业知识与技能系统包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等六大专业知识与技能系统；综合评审包括公文筐(文件筐)考核；实践能力是指在实际工作中应用所学知识和技能解决问题的能力。