组织发展师证书在当今社会中具有一定的实用性和价值，随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，组织发展师这一职业也逐渐受到了关注，组织发展师主要负责帮助企业解决人力资源管理方面的问题，提高员工的工作效率和满意度，从而提高企业的竞争力，具备组织发展师证书的人才在求职市场上具有一定的竞争优势。

如何考取组织发展师证书呢？我们需要了解组织发展师证书的基本情况，目前，国内主要有两类组织发展师证书：一类是由人力资源和社会保障部门颁发的国家职业资格证书，另一类是由各大培训机构颁发的专业技能证书，这两种证书在考试科目和内容上有所不同。

1、国家职业资格证书

国家职业资格证书的考试科目主要包括：组织行为学、人力资源管理、薪酬福利、劳动法律、企业文化与团队建设等，考试形式为闭卷笔试，及格分数线一般为60分，考试合格后，可以获得国家职业资格证书，持有国家职业资格证书的人员，在求职时具有一定的竞争优势。

2、专业技能证书

专业技能证书的考试科目则根据不同的培训机构和课程设置而有所不同，这类证书的考试科目包括：组织行为学、人力资源管理、薪酬福利、劳动法律、企业文化与团队建设等，考试形式也多为闭卷笔试或在线考试，及格分数线一般为60分，考试合格后，可以获得相应的专业技能证书，持有专业技能证书的人员，在求职时也可以起到一定的辅助作用。

组织发展师证书对于求职者来说具有一定的实用性和价值，在选择考取哪个级别的证书时，可以根据自己的实际情况和发展需求来决定，如果你希望在人力资源领域有更深入的研究和发展，可以选择国家职业资格证书；如果你希望提升自己的专业技能和实践经验，可以选择专业技能证书，无论选择哪种证书，都需要做好充分的准备，才能顺利通过考试，获得相应的资格认证。