人力资源管理师证书，即原国家职业资格证书制度中的“人力资源管理师”，是国家人力资源和社会保障部颁发的具有一定权威性和专业性的职业资格证书，自2017年起，国家职业资格目录进行了调整，部分职业资格被取消或合并，人力资源管理师证书也在其中，这并不意味着人力资源管理师证书完全被取消，而是在一定程度上进行了调整和改革。

我们需要了解什么是人力资源管理师证书，人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的，具有一定权威性和专业性的职业资格证书，它是衡量一个人在人力资源管理领域专业素质的重要标志，对于求职者来说，拥有这个证书可以增加就业竞争力；对于企业来说，拥有这个证书的员工可以为企业带来更多的价值。

为什么人力资源管理师证书会被取消或调整呢？这主要是因为国家对于职业资格认证制度进行了改革，以提高认证质量和效率，减轻企业和个人的负担，在新的制度下，部分职业资格被取消或合并，人力资源管理师证书也受到了影响。

尽管人力资源管理师证书在一定程度上进行了调整和改革，但它并未被完全取消，根据国家人力资源和社会保障部的公告，自2017年起，原国家职业资格证书制度进行改革，实行国家职业资格目录制度，在这一制度下，部分职业资格被取消或合并，但仍有一定的行业认可度和专业性要求，人力资源管理师证书仍然具有一定的权威性和专业性，对于求职者和企业来说，仍然具有一定的吸引力。

随着我国经济的发展和社会的进步，人力资源管理行业的需求也在不断增长，为了满足市场需求，提高人才培养质量，国家人力资源和社会保障部等相关部门对人力资源管理师证书的培训和考试工作进行了规范和完善，目前，国内仍有多家培训机构提供人力资源管理师证书的培训和考试服务，考生可以通过正规渠道报名参加考试，获得相应的证书。

虽然人力资源管理师证书在一定程度上受到了取消或调整的影响，但它并未完全被取消，相反，随着我国经济社会的发展和市场需求的变化，人力资源管理师证书仍然具有一定的权威性和专业性，对于求职者和企业来说，仍然具有一定的吸引力，国家相关部门也在不断规范和完善人力资源管理师证书的培训和考试工作，以适应新的发展需求，对于想要从事人力资源管理行业的人士来说，继续学习和考取人力资源管理师证书仍然是提升自身专业素质的有效途径。