人力资源管理师证书是一种法律上的有效证件，考取该证书后也能获得多重使用用途，以下是一些具体的用途：

1、职场的敲门砖，人力资源管理师证书对于考生的限制较少，适合初入职场的大学生以及想要转行人力行业的打工人，通过对考试科目的系统学习，了解人力行业六大模块的理论知识，为找工作、转行奠定了行业相关知识的理论基础，在求职单位不能全面了解自己的情况下，成为进入职场的敲门砖，展现个人的学习能力。

2、升职加薪的利器，考取该证书后，代表个人的岗位竞争力的增加，当代社会下，职场的升职加薪，不光看工作年限的长短，更在意个人价值的展现，人力行业是一个依托从业者进步而不断发展的行业，工作处理方法的思路在不断的更新迭代，需要职场人保持不断的学习。

3、领取补贴，根据成都市技能提升补贴标准,职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴1500元；职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴1800元。

4、增加就业选择，目前，人力资源管理师在国内人才缺口大，再加上有国家政策的大力扶持【国务院办公厅关于印发业职业技能提升行动方案(2019—2021年)的通知】，人力资源管理师证书考取后可以进入管理咨询领域、企业里专注于企业人力资源管理、猎头行业发展、培训行业、劳务派遣方面、结合计算机软件技术做EHR系统软件方面的研发、HR某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。

5、提高薪资水平，如果你了解过各大企业对HR的招聘要求，就会发现HR行业的高薪岗位都有一个共同任职资格要求——具有二级以上人力资源管理师职业资格。